На этот и другие актуальные вопросы ответила во время правового приема главный правовой инспектор Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алла Авдеенкова. В первые часы правового приема к профсоюзному юристу обратились семь человек.
Обратившиеся интересовались различными аспектами трудового законодательства, включая постановку на очередь улучшения жилищных условий молодого специалиста, вопросы о признании гражданина недееспособным, касающиеся работы по совместительству и санаторно- курортном лечении в санаториях УП «Беларустурист» и др.
Особое внимание было уделено вопросу, который волнует многих работников: может ли человек, находясь в трудовом отпуске, работать полный рабочий день по совместительству? На это Алла Авдеенкова ответила однозначно:
— Да, можете. В части 2 статьи 345 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что, если работник находится в трудовом отпуске по основному месту работы или в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, вы можете работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Таким образом, работники могут использовать свое свободное время во время отпуска для дополнительного заработка, не нарушая при этом законодательство.
