Белорусский профсоюз работников здравоохранения проводит активную работу по укреплению своих рядов в организациях негосударственной формы собственности. Это отметил сегодня его лидер Вячеслав Шило во время совместного посещения с заместителем председателя Минской городской организации БПРЗ Ольгой Трасковской ряда частных компаний столицы.
Профлидеры побывали в ООО «Ирина-Фарм» и ООО «Здоровое решение». Визит стал важным шагом для повышения мотивации к профсоюзному членству, внедрения коллективно-договорного регулирования и обеспечения реальных социальных гарантий для сотрудников.
Это не разовые встречи, а часть стратегической кампании по расширению профсоюзного влияния в частном секторе здравоохранения.
Как отметил Вячеслав Шило, такие инициативы помогают преодолевать стереотипы:
– Профсоюзом проделана колоссальная работа по взаимодействию с негосударственным сектором здравоохранения. В большинстве организаций, которые мы посещаем, наблюдается искреннее желание и понимание людей стать частью большой профсоюзной семьи! Мы будем продолжать активно стремиться к тому, чтобы каждый трудящийся в отрасли, мог чувствовать себя защищенным и уверенным в завтрашнем дне.
Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения также подчеркнул, что профсоюз – это надежная опора и сотрудники компаний выражают живой интерес к профсоюзным инициативам, отметив преимущества в виде защиты прав, материальной поддержки и коллективных переговоров. Профсоюз, в свою очередь, готов предоставить всю необходимую методическую помощь, чтобы эта цель была достигнута.
Ольга Трасковская подтвердила слова лидера БПРЗ:
– Социальные гарантии – это не красивые слова, а реальная поддержка, которую мы обязаны обеспечить нашим работникам. Мы будем и далее работать над тем, чтобы каждый человек четко понимал все преимущества членства в профсоюзе и осознавал свою значимость в коллективе.
Визит подтвердил растущий интерес сотрудников частных компаний к солидарности и защите. Лидеры БПРЗ сошлись во мнении, что подобные встречи в трудовых коллективах укрепляют профсоюзное движение и способствуют созданию уверенного будущего для работников здравоохранения. Поэтому отраслевой профсоюз намерен расширять системную работу: проводить семинары, консультации и мониторинг коллективных договоров, чтобы охватить всех трудящихся независимо от формы собственности предприятия.
