Современная молодежь осознанно выбирает профессию врача, понимая, что медицина — это не только знания, но и умение любить и помогать людям. В 12-й городской клинической стоматологической поликлинике работают шесть молодых специалистов, прошедших интернатуру.
К каждому из них закреплен наставник. Более опытный коллега помогает развить клиническое мышление, разбираться с медицинской документацией и вдохновляет на саморазвитие. Светлана Бурлыко, заведующая СТО №2, курировала двух молодых стоматологов в течение года. Ее цель заключалась в том, чтобы вырастить врачей, которым можно доверять. Наставник должен быть мастером своего дела, обладать глубокими знаниями и уметь доступно доносить информацию.
По словам Светланы Бурлыко, ее подопечные — трудолюбивые и целеустремлённые специалисты, которые уже помогают интернам и привносят новые идеи в организацию работы отделения.
Сохранение традиции передачи опыта и ценностей, заложенных в кодексе поликлиники, остается важным для формирования высококлассных медицинских специалистов.
— Наставничество — это не просто передача знаний, это искусство вдохновлять и поддерживать молодое поколение врачей. Я верю, что каждый из них способен стать высококлассным специалистом, если мы будем делиться опытом и ценностями, которые так важны в нашей профессии, — подчеркнула Светлана Бурлыко.
Эффективность систем здравоохранения и качество медицинских услуг зависят от знаний, умений и мотивации работников. Нагрудный знак «Лучший наставник», вручённый Светлане Бурлыко в 2018 году, является признанием её вклада в развитие молодых специалистов и укрепление традиций наставничества в медицине.
