Председатель Минской городской организации профсоюза работников здравоохранения Георгий Будревич поздравляя молодежь отметил: «Профсоюзные стипендии не только мотивируют к успешному обучению, но и играют значимую роль в будущем трудоустройстве. Наличие таких наград учитывается при распределении выпускников, что значительно повышает ваши шансы на получение работы в ведущих медицинских учреждениях столицы».

Стипендии присуждаются дважды в год тем учащимся, которые демонстрируют выдающиеся результаты в учебе, общественной деятельности и профсоюзной работе. В этом году размер стипендии увеличен до 400 рублей.

Кроме того, профсоюз столичных медиков предоставляет социальные стипендии в размере 80 рублей, которые назначаются также дважды в год. Эти выплаты предназначены для учащихся из малообеспеченных семей, семей, воспитывающих детей-инвалидов, и других льготных категорий. В первом семестре текущего года социальные стипендии получат 10 будущих медиков. Завершилось мероприятие посещением современного музея Минска «Страна мини»

Эта инициатива, существующая уже более 20 лет, направлена на поддержку молодежи, проявляющей высокие достижения в учебе и активное участие в общественной жизни.

Председатель Минской городской организации профсоюза работников здравоохранения Георгий Будревич, тепло приветствуя собравшихся, подчеркнул важность участия молодежи в профсоюзной жизни колледжа, столицы, и в дальнейшем – всей страны. Он также отметил: «Профсоюзные стипендии не только мотивируют к успешному обучению, но и играют значимую роль в будущем трудоустройстве. Наличие таких наград учитывается при распределении выпускников, что значительно повышает шансы на получение работы в ведущих медицинских учреждениях столицы».

По словам директора Белорусского государственного медицинского колледжа Александра Лёзова, учащиеся, которые достойным образом оцениваются на уровне колледжа и профсоюза, и в дальнейшем стремятся быть активными и достойными членами общества, подымаются вверх по карьерной лестнице.

–  Например, один из наших награждаемых – Глеб Лысов – профсоюзный активист, помощник секретаря Октябрьского районного комитета БРСМ. Он и дальше планирует развиваться в этом же направлении: работать в сфере медицины и параллельно заниматься общественной активной жизнью, – рассказал директор колледжа.

Среди других награжденных – Софья Марченко, второкурсница Минского государственного медицинского колледжа, которая не только отлично учится, но и активно занимается волонтерской деятельностью. «Мы ездили зимой к деткам в детские дома. Я была Снегурочкой в новогоднем спектакле, который мы показывали детям. Очень приятно было видеть их улыбки. Они дарили нам большую радость. И мы им тоже взамен».

В этом же спектакле принимала участие и ее однокурсница Ангелина Гаджиева. Ангелина приехала из Москвы, и сейчас получает в Минске второе образование (по первому она ветеринарный врач), но свое будущее видит в белорусской столице:

– Мне здесь больше нравится. И меня очень впечатляет, что в Беларуси так сильно развито профсоюзное движение. Я не ожидала, что будет такое внимание к студентам и потом к будущим работникам со стороны профсоюзной организации. Меня это впечатляет изо дня в день. И это награждение было абсолютно неожиданным. Мне очень приятно.

Поздравить дочку Владиславу с награждением пришла на торжественное мероприятие и ее мама Наталья Гатальская. Она рассказала, что до поступления в училище Владислава дважды обучалась в Национальном детском технопарке, создавала множество проектов, среди которых, например, проект по биоразлагаемой посуде. Балл перед поступлением у Владиславы был 10,0. Она могла поступить куда угодно, но выбрала медицину.

– Здорово, что у нас проводятся такие мероприятия. Я вообще горжусь, что государство предоставляет такие возможности детям, – сказала Наталья.

Напомним, что профсоюзные стипендии присуждаются дважды в год учащимся, которые демонстрируют выдающиеся результаты в учебе, общественной деятельности и профсоюзной работе. В этом году размер стипендии увеличен до 400 рублей.

Также Минская городская организация профсоюза работников здравоохранения предоставляет социальные стипендии в размере 80 рублей дважды в год учащимся из малообеспеченных семей и других льготных категорий. В первом семестре социальные стипендии получат 10 будущих медиков.

Светлана БАРТОШЕВИЧ

Фото Ирины ДОЛМАТ
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/podarok-dlya-snegurochki-uchashhiesya-mediczinskih-kolledzhej-minska-poluchili-profsoyuznye-stipendii/

План мероприятий, утвержденный Министерством труда и социальной защиты, обещает сделать осень 2025 года для старшего поколения временем активности, творчества и внимания. Реализовывать его начнут уже 25 сентября с проведения пресс-конференции на тему: «Диалог поколений в условиях цифровой трансформации общества: стратегии социальной поддержки и межпоколенческого взаимодействия».

На 27 сентября намечены республиканские спортивно-массовые соревнования среди пожилых людей «Активное долголетие 2025». 30 сентября в Гродненской области стартует IV Республиканский марафон по скандинавской ходьбе «Шаг к долголетию», который объединит активных пенсионеров по всей стране.

Непосредственно в День пожилых людей, 1 октября, в Корме на Гомельщине и в Ляховичах Брестской области торжественно откроют новые отделения круглосуточного пребывания. В Минске в этот день Республиканский Дворец культуры профсоюзов соберет представителей старшего поколения на праздничный концерт «Пусть будет теплой осень в Вашей жизни!» Концертные программы к празднику запланированы во всех уголках страны.

Центральным событием республиканской акции станет Международный форум «Здоровье, карьера, отдых, семья». Он пройдет в Минске 2-3 октября. Организаторами мероприятия выступают Минтруда и соцзащиты, Департамент по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь, Белорусская ассоциация социальных работников, Фонд ООН в области народонаселения (ЮНФПА).

Федерация профсоюзов Беларуси, ее организационные структуры и членские организации в октябре проведут акции «С добром и уважением!», «Поздравим маму вместе!», «Поздравим папу вместе!». Профактивисты посетят на дому ветеранов войн и труда, неработающих пенсионеров, при необходимости представителям старшего поколения будет оказана адресная и правовая помощь.

Министерство образования анонсировало проведение в сентябре и октябре межпоколенческих диалогов в формате встреч, круглых столов по сохранению истории малой родины, патриотических традиций. Будут реализованы проекты: «Пожилые люди и молодое поколение: мост через время», «Живая связь поколений» и др.

Мингорисполком и облисполкомы инициировали проведение образовательных мастер-классов по разным направлениям: «В ритме молодости», «Дыхательная гимнастика», «Суставная гимнастика», «Правила измерения АД», «Скандинавская ходьба».

Фоточеллендж #УважениеЗаботаОтветственность в социальных сетях запустят Минтруда и соцзащиты, Минобразования, Минздрав, облисполкомы, Мингорисполком, Белорусское общественное объединение ветеранов, Белорусский союз женщин, БРСМ.

Конечно же, в преддверии праздника люди «серебряного» возраста получат реальную помощь в бытовых вопросах. Волонтеры в ходе акции «Мы выбираем помощь пожилым людям» помогут навести порядок в доме и прилегающей к нему территории, собрать урожай, а также доставят с ярмарки купленную сельхозпродукцию.

Регионы Беларуси тоже включатся в праздничный марафон добрых дел и реализуют свои уникальные мероприятия. Минский облисполком на 29 сентября запланировал посадку Аллеи поколений, а также проведет семинар «Лучшая школа «Активного долголетия». В Витебске готовят фестиваль народного творчества «Песня собирает друзей», в Бресте – экологический фестиваль «Узоры Полесья» и конкурс таланта и творчества «Красотки элегантного возраста».

В Могилеве пожилых жителей региона пригласят на физкультурно-оздоровительное мероприятие «Тропа здоровья», в Гродно проведут конкурс красоты «Бенефис женщины-2025», в Гомеле – конкурс таланта и творчества среди пожилых людей «СуперПарочка-2025».

Ознакомиться с планом мероприятий республиканской акции «Уважение. Забота. Ответственность» можно на сайте Министерства труда и социальной защиты.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Во время экскурсии будущие медики погрузились в мир миниатюр, где каждая модель является точной репликой известных архитектурных памятников Беларуси. Посещение музея дало возможность учащимся не только насладиться эстетикой представленных макетов, но и узнать о тонкостях масштабирования и механике.

— Экскурсия была не только увлекательной, но и очень информативной. Мы увидели мастерство воссоздания деталей архитектурного искусства, что вдохновляет нас на дальнейшее изучение технологий, — отметила учащаяся МГМК Кира Лукашова.

— День народного единства — это не только праздник, но и возможность для молодежи, осознать важность сплоченности и взаимопонимания. Мы должны помнить, что именно в единстве наших усилий и стремлений заключается сила нашего народа. Такие мероприятия, как экскурсия в музей, помогают укрепить эти ценности и вдохновляют на совместное будущее, — подчеркнула председатель первичной профсоюзной организации учащихся Елена Саламатина.

К каждому из них закреплен наставник. Более опытный коллега помогает развить клиническое мышление, разбираться с медицинской документацией и вдохновляет на саморазвитие. Светлана Бурлыко, заведующая СТО №2, курировала двух молодых стоматологов в течение года. Ее цель заключалась в том, чтобы вырастить врачей, которым можно доверять. Наставник должен быть мастером своего дела, обладать глубокими знаниями и уметь доступно доносить информацию.
По словам Светланы Бурлыко, ее подопечные — трудолюбивые и целеустремлённые специалисты, которые уже помогают интернам и привносят новые идеи в организацию работы отделения.

Сохранение традиции передачи опыта и ценностей, заложенных в кодексе поликлиники, остается важным для формирования высококлассных медицинских специалистов.

— Наставничество — это не просто передача знаний, это искусство вдохновлять и поддерживать молодое поколение врачей. Я верю, что каждый из них способен стать высококлассным специалистом, если мы будем делиться опытом и ценностями, которые так важны в нашей профессии, — подчеркнула Светлана Бурлыко.

Эффективность систем здравоохранения и качество медицинских услуг зависят от знаний, умений и мотивации работников. Нагрудный знак «Лучший наставник», вручённый Светлане Бурлыко в 2018 году, является признанием её вклада в развитие молодых специалистов и укрепление традиций наставничества в медицине.

В работе форума приняли участие председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Юрий Горбич, председатель Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Георгий Будревич, заместитель председателя Постоянной комиссии по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике Палаты представителей Национального собрания, генеральный секретарь Белорусского Красного Креста Дмитрий Шевцов, представители предприятия «Жилздрав», БРСМ.

В августе в поликлиниках и больницах столицы на первые рабочие места вышли 282 врача, 792 специалиста со средним медицинским образованием и 390 интернов — выпускников медицинских университетов.

— Быть врачом — не просто работа, это образ жизни, — обратился к молодежи Ю. Горбич. — Уважаемые коллеги, руководство комитета по здравоохранению, профсоюза столичных медицинских работников всегда открыто для решения ваших проблем. Мы все работаем в одной команде на благо укрепления и сохранения здоровья граждан.

В свою очередь Д. Шевцов добавил, что выпускники медицинских вузов — интерны, молодые специалисты — врачи, медицинские сестры, фельдшеры — это гордость нашей страны.

— Важно, чтобы вы стали настоящими профессионалами, готовыми прийти на помощь любому, кто в ней нуждается, — отметил он. — В будущем, возможно, кто-то из вас станет ученым-медиком, а кто-то — известным врачом. Но помните, что медицинский работник лечит не только тело, но и душу.

Форум стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов, касающихся прав и гарантий молодых специалистов, социальных выплат и перспектив, связанных со строительством и приобретением жилья в столице. Молодые специалисты узнали также о системе государственной финансовой поддержки и возможностях для занятия спортом. Особое внимание было уделено системе наставничества, которая играет ключевую роль в успешной адаптации новобранцев.

— Система наставничества, успешно реализуемая в учреждениях здравоохранения Минска, обеспечивает высококачественную поддержку молодых специалистов, — заметил Г. Будревич. — Наставники — это профессионалы с высоким уровнем подготовки и значительным стажем работы, что позволяет им делиться своими знаниями и опытом с молодыми коллегами. Срок наставничества составляет до девяти месяцев, с возможностью продления до одного года. Это дает возможность каждому молодому специалисту адаптироваться к новым условиям работы.

Лидер профсоюза медиков подчеркнул, что благодаря системе наставничества молодые специалисты быстрее осваиваются в профессии, повышают навыки и становятся настоящими профессионалами.

— Я очень благодарна своему мудрому и компетентному наставнику, которая с первых дней работы помогает мне освоиться в профессии, — рассказала помощник врача 17-й городской клинической поликлиники Марина Кунай. — К слову, с будущей специальностью определилась еще в школе. Поступала в Белорусский государственный медицинский колледж по целевому направлению. В дальнейшем планирую поступить в медицинский университет.

Фото Сергея Пожоги

Директор Центра, доктор медицинских наук Олег Руммо, тепло приветствовал новых коллег и подчеркнул важность их роли в будущем учреждения. Он пожелал молодым специалистам успехов и постоянного профессионального роста, отметив, что именно от них зависят будущие достижения и внедряемые инновации.

Каждый участник получил информационный буклет о Центре, который станет полезным путеводителем в первые месяцы работы и памятным знаком доброго начала профессионального пути.

Как отметил председатель профсоюзного комитета Игорь Коваленко:
«Есть твердая убежденность в том, что такие встречи помогают молодежи быстрее влиться в коллектив и чувствовать себя частью большой и важной миссии — спасения человеческих жизней. Добро пожаловать в нашу команду.»

Завершилось мероприятие знакомством с историей Центра в музее и посещением ключевых объектов на его территории.

Главный врач Алина Рогова в своем выступлении акцентировала внимание на важности командной работы: «Наша поликлиника — это не просто медицинское учреждение, а большая семья. Я уверена, что вы станете ценными членами нашего коллектива».

Председатель профсоюзного комитета Алла Воропаева также подчеркнула значимость поддержки для молодых специалистов: «Мы понимаем, что начало карьеры может быть непростым, поэтому для вас предусмотрены стимулирующие выплаты и множество мероприятий, направленных на профессиональное развитие и адаптацию. Профсоюз всегда готов оказать вам помощь».

Каждому молодому специалисту в поликлинике назначен опытный наставник, который будет оказывать поддержку в трудных ситуациях. «Очень важно иметь рядом человека, который может поделиться опытом и дать полезные советы», — добавила Алина Рогова.

Таким образом, новая команда молодых специалистов получает не только знания и навыки, но и необходимую поддержку для успешной работы.

— Для системы здравоохранения вы — «молодые специалисты». Это не просто красивая фраза, это особый статус. Он означает, что государство и наше учреждение заинтересованы в вас, в вашем профессиональном становлении и закреплении в коллективе. Это право на поддержку, наставничество и особое внимание в первые годы вашей работы. А для нас, ваших старших коллег, это прямая ответственность и большая радость — делиться с вами опытом и помогать вам расти профессионально, — подчеркнула Готовко Юлия.

Председатель профсоюзного комитета, Нелли Зимина, также поздравила молодых коллег с началом их профессионального пути.

— Добро пожаловать в нашу большую, профессиональную и дружную семью под названием 5-я городская детская поликлиника! Мы уверены, что поддержка и обучение молодых специалистов — это залог качественного медицинского обслуживания. Наставники помогут не только в клинической практике, но и в общении с пациентами, что является неотъемлемой частью работы медицинского работника, — отметила она.

Главный врач Ирина Пашуто обратилась к молодым коллегам с напутственными словами:
«Вы пришли в дружный коллектив высококлассных специалистов и отзывчивых коллег. Мы надеемся, что первые шаги под руководством грамотных наставников сохранят в вас энтузиазм и любовь к нашей благородной профессии».

Ведущий юрисконсульт рассказала о социальных гарантиях для молодых специалистов, касающихся оплаты труда, обеспечения жильем и защиты прав. Также были затронуты вопросы трудовой дисциплины и коррупции.

Председатель ППО Ольга Панченя подчеркнула важность профсоюза:
«Профсоюз всегда стоит на защите прав работника, особое внимание уделяет вопросам охраны труда и отдыха. Также организует мероприятия, направленные на сплочение коллектива».

Завершилось мероприятие вручением памятных подарков, после чего учащиеся ДМШИ №7 поздравили молодых специалистов музыкальным выступлением, добавив праздничную атмосферу этому значимому событию.