Лучших специалистов компетентное и строгое жюри выбрало по трем профилям: терапевтическому, хирургическому, педиатрическому. Состязания проходили в два этапа. В финале 26 конкурсантов представили домашнее задание «Трудится. Творить. Родину любить». Выступления участников были креативными и эмоциональными. Каждого из них активно поддерживали коллеги из учреждений здравоохранения, которые они представляли.

Председатель Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Георгий Будревич высоко оценил командную работу и творческий потенциал конкурсантов, отметив, что все очень хорошо подготовлены.

— Это было масштабно, красиво и достойно! — подчеркнул он.

— Коллеги, вы — большие молодцы! Профессионалы и талантливые творческие люди! — обратился к участникам первый заместитель председателя комитета по здравоохранению Мингорисполкома Павел Удот. — Верю, что сделаете все от вас зависящее для того, чтобы здравоохранение столицы оставалось лучшим в республике.

К слову, столь масштабный конкурс, направленный на повышение престижа профессии и создание благоприятных условий для творческого развития молодых специалистов, проводится в нашей стране впервые. Инициаторы — Министерство здравоохранения и Белорусский профсоюз работников здравоохранения.

В номинации «Лучший молодой специалист хирургического профиля» призовые места распределились следующим образом:

• первое место — Екатерина Белятко (врач акушер-гинеколог гинекологического отделения 3-й городской клинической больницы им.Е. В. Клумова);
• второе место — Антон Федорцов (врач анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации 6-й городской клинической больницы);
• третье место — Мария Гидлевская (врач анестезиолог-реаниматолог (детский) Городской детской инфекционной клинической больницы).

В номинации «Лучший молодой специалист педиатрического профиля» тройка лучших выглядит так:

• первое место — Елена Петрова (участковый педиатр 17-й городской детской клинической поликлиники);
• второе место — Арина Аксючиц (врач скорой медицинской помощи выездной педиатрической бригады Городской станции скорой медицинской помощи);
• третье место — Валерия Толкачева (врач-педиатр педиатрического отделения (для эндокринологических больных) 2-й городской детской клинической больницы).

В номинации «Лучший молодой специалист терапевтического профиля» победили следующие:

• первое место — Андрей Стаселович (врач-невролог приемного отделения Городской клинической больницы скорой медицинской помощи);
• второе место — Елизавета Королюк (врач-терапевт приемного отделения 5-й городской клинической больницы);
• третье место — Юлия Горелик (врач общей практики 29-й городской поликлиники).

Всех участников наградили благодарностями комитета по здравоохранению Мингорисполкома, цветами и денежными сертификатами от Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Следующий этап — республиканский. Он состоится 28 апреля. От столичного здравоохранения участие в нем примут победители в упомянутых номинациях.

Фото Ксении Рыбак

Сертификаты, подтверждающие достижения в учебе и активное участие в общественной жизни, получили 17 человек. Размер материального поощрения — 400 рублей. Это единовременная выплата.

— Очень важно отмечать активных учащихся и оказывать им поддержку в виде профсоюзной стипендии, потому что их достижения сегодня — это инвестиции в будущее, — отметил председатель Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Георгий Будревич. — Поддерживая талантливую молодежь, мы не только поощряем ее стремление к знаниям, но и формируем профессионалов, которые в дальнейшем будут заботиться о здоровье нашего общества.

По его словам, такая стипендия назначается за отличные успехи в учебе и активное участие в жизни колледжа, включая профсоюзную деятельность. Кроме того, профсоюзы столичных медиков уделяют особое внимание учащимся из малообеспеченных семей и детям-инвалидам. Для них предусмотрены социальные стипендии, на которые профсоюз медиков Минска выделяет каждый семестр по 2 тыс. рублей на два медколледжа. Эти средства распределяются по заявлениям членов профсоюза, что позволяет создать равные условия для всех учащихся независимо от их финансового положения. Всего социальные стипендии получают десять человек — по пять из каждого медицинского колледжа.

Фото пресс-службы Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения

Одной из обратившихся была молодая мать, которая хотела запланировать отпуск в удобное для нее время, так как у нее двое маленьких детей в возрасте до девяти лет. Однако ее наниматель отказал в этом. Прав ли был работодатель в данной ситуации?

Алла Авденкова, правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ, поясняет: «Согласно статье 168 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан учитывать пожелания работника при составлении графика трудовых отпусков, особенно если речь идет о матерях, воспитывающих двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет. Это важная гарантия для женщин, которые совмещают работу и заботу о детях».

Еще одним из вопросов был возможность отказа в отпуске без сохранения заработной платы. «Если у женщины трое детей в возрасте до четырнадцати лет, наниматель не имеет права отказать ей в предоставлении такого отпуска», — подчеркивает Алла Авденкова. Это право закреплено в статье 189 Трудового кодекса и является важной поддержкой для матерей.

Также стоит отметить, что беременные женщины и те, кто воспитывает детей, имеют право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. «Работодатель обязан пойти навстречу таким просьбам, что помогает женщинам лучше совмещать профессиональные и семейные обязанности», — добавляет специалист.

Что касается продления контрактов, то для беременных женщин и матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, существуют дополнительные гарантии. «Срок действия контракта с беременной женщиной продлевается на период беременности или по соглашению сторон, по соглашению сторон, что дает дополнительную защиту», — говорит Алла Авденкова.

Наконец, важно помнить, что в случае сокращения численности или штата работников одинокие родители с детьми младше 14 лет также защищены от увольнения. «Это определено статьей 268 ТК РБ, которая запрещает расторжение трудового договора с такими работниками», — заключает эксперт.

Знание своих прав и обязанностей может существенно облегчить жизнь женщинам. Важно помнить, что трудовое законодательство Беларуси предоставляет множество гарантий для защиты интересов женщин и их семей. Обращение к профсоюзам и правозащитным организациям может помочь женщинам отстоять свои права и добиться справедливости на рабочем месте.

Председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Зырянова в своем докладе акцентировала внимание на ключевых вопросах, касающихся оказания материальной помощи и улучшения условий труда. Она сообщила, что в 2025 году в профсоюзный комитет обратилось 1118 членов профсоюза, и материальная помощь была оказана 451 члену на общую сумму более 108 тысяч рублей. «В соответствии с «Положением о Фонде помощи» мы смогли значительно помочь нашим коллегам в трудные моменты», — отметила она.

На конференции также были утверждены изменения в положение о Фонде помощи, что позволило увеличить выплаты с 25% до 30% от поступивших профсоюзных взносов.

Георгий Будревич подчеркнул важность поддержки молодежи в учреждениях здравоохранения столицы: «Молодежь — ключевой ресурс для развития как профсоюза, так и всей системы здравоохранения. Их свежие идеи, энергия и стремление способны привнести новые подходы и решения в нашу работу. Мы должны активно поддерживать молодежь, создавать для них возможность роста и профессионального развития ».

Он поблагодарил профактив за активную работу и подчеркнул, что профсоюз играет важную роль в защите прав и интересов работников.

С отчетным докладом о проделанной работе первичной профсоюзной организации за 2025 год выступила председатель ППО учащихся Елена Саламатина. В своем выступлении она осветила все направления деятельности профсоюза и акцентировала внимание на мотивации молодежи.
«За отчетный период было организовано и проведено 50 культурно-массовых мероприятий, в которых участие приняли более 1000 учащихся», — отметила Елена Саламатина.

Юлия Скаскевич в своем обращении к делегатам также подчеркнула, что учащиеся являются будущим медицины, и их активная жизненная позиция имеет значение для развития не только колледжа, но и отрасли.

— Отраслевой профсоюз столицы ежегодно назначает и выплачивает именные профсоюзные стипендии учащимся столичных медицинских колледжей, совмещающим отличную учебу с активной общественной работой, а также социальные стипендии для малообеспеченных учащихся. На эти цели в 2025 году выделено 21,6 тыс. рублей (54 стипендии), — отметила Юлия Скаскевич.
— Не будьте безразличными, участвуйте и проявляйте свою гражданскую позицию. Ваша активность и инициатива сегодня — это вклад в будущее, — призвала она.

Делегаты конференции также ознакомились с отчетом ревизионной комиссии по проверке финансово-хозяйственной деятельности профсоюзной организации, который был единогласно одобрен.

Таким образом, профсоюзная конференция в Минском медицинском колледже не только подытожила достижения будущих медиков, но и стала стимулом для дальнейшего активного участия молодежи в жизни колледжа и общества в целом.

Председатель профсоюзной организации УЗ «14-я городская стоматологическая поликлиника» Михаил Алисейчик отметил важность таких мероприятий: «Диалоговая площадка — не просто возможность для молодежи высказаться. Это пространство, где мы можем услышать их идеи, предложения и даже критику. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый молодой специалист может почувствовать себя частью команды и внести свой вклад в развитие нашей организации».

Главный врач учреждения Сергей Кулик подчеркивает: «Именно через такие встречи мы не только решаем текущие вопросы, но и создаем условия для успешного будущего нашей молодежи».

— Благодаря миниатюрам экспозиции музея и интересному рассказу экскурсовода, наша молодежь увидела, что медицина развивалась рядом с историей городов и важными событиями нашей страны, — отметила председатель первички Оксана Бондарь.
После экскурсии молодые специалисты и наставники прогулялись по вечернему Минску в его новогоднем убранстве и окунулись в предпраздничную атмосферу города.

— Это был глоток свежего воздуха после рабочей недели! Такие мероприятия по-настоящему объединяют коллектив, — поделилась своими впечатлениями член ППО 1-й ГКБ Наталья Старченко.

Но на этом наши культурные приключения не закончились. Первичная профсоюзная организация организовала настоящий праздник для работников, их детей и внуков в Березинском заповеднике. Программа была насыщенной и волшебной: познавательная экскурсия в Музее природы, встреча у елки с Дедом Морозом и Снегурочкой, а также подарки для каждого участника.

— Это была настоящая сказка! Видеть, как глаза ребенка горят от восторга — бесценно, — поделилась своими впечатлениями Холевич Виктория.

С приветственным словом к участникам заседания обратился и главный врач 5-й ГКБ Вячеслав Ващилин. Он отметил, что «Вы молодежь — активные и целеустремленные люди, которые не боятся брать на себя ответственность».

В ходе мероприятия молодежь ознакомилась с работой учреждения и посетила родильный дом, где участники обсудили важные аспекты, касающиеся здоровья семей, и поговорили на тему «Здоровая семья — крепкая страна».

Участники подвели итоги уходящего года и составили план мероприятий на 2026 год. Председатель Молодежного Совета Мария Яковлева отметила: «Мы должны не только говорить, но и действовать. Поддержка инициатив, направленных на благополучие детей и семей, является нашим приоритетом».

В результате заседания участники единогласным решением поддержали участие в благотворительной новогодней профсоюзной акции «Профсоюзы — детям!». Уже 17 декабря члены Молодежного Совета и волонтеры МГМК навестят ребят в учреждении здравоохранения «Минский городской детский клинический центр медицинской реабилитации». Эта акция станет не только возможностью порадовать детей, но и примером того, как молодежь может внести свой вклад в общество.

Председатель первички учащихся Людмила Карабан открыла заседание, представив участникам структуру профсоюза и его ключевые инициативы. «Мы стремимся создать такие условия, при которых каждый учащийся может не только учиться, но и развиваться как личность. Профсоюз —не только защита прав, но и активное участие в жизни колледжа», — отметила она, акцентируя внимание на важности вовлеченности будущих медиков в различные мероприятия.

Людмила Карабан также рассказала о фонде помощи и озвучила планы на второй семестр, обсудили участие в благотворительной новогодней акции «Профсоюзы детям». «Мы уверены, что доброта и забота о других — это те ценности, которые мы должны прививать нашим учащимся», — добавила она.

Директор колледжа Александр Лезов поддержал инициативу профкома учащихся, подчеркивая значимость сотрудничества между учебным заведением и профсоюзом. «Ваши идеи и активность —залог успешного будущего нашего колледжа», — сказал он, выражая благодарность профоргам за их инициативу.

Завершением семинара стал тренинг личностного роста, проведенный педагогом-психологом Натальей Холмачевой.