— Вопросы правовой и социальной защиты работников лежат в основе коллективного договора каждого учреждения здравоохранения. Только реализация принципов социального партнерства позволяет эффективно решать задачи, стоящие перед нашей отраслью. Мы учли все нормы действующего документа, что позволит повысить уровень социальной защищенности работников здравоохранения столицы, — отметил председатель Комитета по здравоохранению Мингорисполкома Игорь Юркевич.

Соглашение включает в себя меры, направленные на защиту прав и интересов не только действующих работников, но и учащейся молодежи, что является важным аспектом для формирования будущих специалистов в области медицины.

— В системе столичного здравоохранения на данный момент действуют 153 коллективных договора и два соглашения между руководителями учреждений образования и профсоюзными организациями учащихся, охватывающие более 51 тысячи человек, — отметил председатель Минской городской организации БПРЗ Георгий Будревич.

— Подписанное соглашение — это результат совместной работы всех участников процесса. Оно направлено на создание комфортных условий труда и повышения социальной защищенности медицинских работников. Мы стремимся к тому, чтобы каждый работник системы столичного здравоохранения чувствовал себя защищенным и уверенным в завтрашнем дне, — подчеркнул Георгий Будревич.

В проект Соглашения вошло шесть глав, каждая из которых охватывает ключевые аспекты, касающиеся прав и интересов медиков. Основное внимание уделено вопросам социальной защиты, профессионального развития, а также улучшения условий труда. Участники заседания подчеркнули важность создания комфортной и безопасной рабочей среды для работников столичного здравоохранения, что является залогом их высокой продуктивности и качества оказываемой медицинской помощи.

— Мы стремимся создать такие условия, при которых каждый работник здравоохранения будет чувствовать себя защищенным. Наше Соглашение станет основой для дальнейшего сотрудничества и позволит нам совместно решать актуальные проблемы, с которыми сталкиваются медицинские работники в своей повседневной деятельности, — отметил первый заместитель председателя Комитета по здравоохранению Мингорисполкома Павел Удот.

— Профсоюз предлагает закрепить увеличение заработной платы за работу по контрактной форме найма, а именно повышения тарифной ставки, в бюджетных организациях увеличение надбавки за работу по контрактной форме найма не менее чем на 30% оклада работника. Согласование документа станет следующим шагом к его реализации, что, безусловно, положительно скажется на системе здравоохранения столицы и жизни ее работников, — отметила заместитель председателя Минской городской организации БПРЗ Ольга Трасковская.

Важность такого документа не вызывает сомнений, так как он призван не только укрепить социальные гарантии для работников здравоохранения, но и поддержать молодежь, выбирающую профессию медика.

Заседание прошло в конструктивной атмосфере, участники активно обсуждали предложения и высказывали свои идеи по улучшению проекта Соглашения.

При проведении аттестации на соответствие занимаемой должности комиссией учитывались не только вопросы оказания медицинской помощи населению, личностные качества руководителя.Особое внимание уделялось вопросу социального партнерства и выполнению Соглашения между комитетом по здравоохранению Мингорисполкома и Минской городской организацией БПРЗ.

• Социальное партнерство имеет важное практическое значение в регулировании трудовых отношений и становится неотъемлемой частью деятельности организаций, -отметил председатель Минской городской организации БПРЗ Георгий Будревич.

Профсоюзный лидер городского здравоохранения отметил успешную общественную деятельность учащихся колледжей, проводимую совместно профсоюзными комитетами и воспитательными отделами: проекты «100 идей для Беларуси», «Волонтерство без границ», акции «Сдай кровь – спаси жизнь», «Наследники Победы», «Нам жить и помнить», и пожелал новых идей в новом учебном году.

Профлидер отраслевого профсоюза здравоохранения столицы подчеркнул, что работа по мотивации профсоюзного членства и созданию «первичек» в организациях всех форм собственности является важным направлением в деятельности столичного профсоюза здравоохранения.

– Благодаря слаженной и целенаправленной работе профорганизаторов и работников аппарата Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения членство в «первичках» негосударственного сектора значительно увеличивается. И вместе с представителями частных медицинских организаций ширятся ряды нашего столичного отраслевого профсоюза, – председатель горкома Георгий Будревич.

В настоящее время на профсоюзном обслуживании Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения состоит 306 первичных профсоюзных организаций, в том числе 185 – негосударственной формы собственности, членами которых являются почти 47 тыс. работников здравоохранения столицы.