Профорганизатор первичной профсоюзной организации Алла Авдеенкова подчеркнула значимость данного проекта:
«Проект «Кожная пятніца – роднае, сваё» ‒ это именно та инициатива, которую профсоюз всегда готов поддерживать всем сердцем и делом. Мы понимаем, что поддержка отечественного производства — не только вопрос экономики, но и вопрос нашей идентичности, патриотизма».
Коллектив Минского горкома с радостью принял участие в проекте и будет носить фирменные изделия мерча от Главы государства.

«Мы гордимся тем, что можем носить продукцию, которая создана нашими соотечественниками. Это не только поддержка производителя, но и способ показать, что мы ценим и любим то, что делается у нас в стране», — добавила Алла Авдеенкова.

Одним из вопросов, поднятых на приеме, стал вопрос перевода работника на другую работу.

• Согласно статье 30 ТК РБ перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 указанной статьи, частями 1-3 статьи 33 и статьей 34 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вместе с тем, запрещён перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или требованием законодательства, пояснила Алла Авдеенкова
• Такой перевод недопустим, даже если работник на него согласен, — добавила профсоюзный юрист.
  Хотелось бы обратить внимание, что при переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя (за исключением временного перевода в соответствии с частью 1 статьи 32-1 ТК РБ) либо в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется прежний средний заработок в течение не менее 2 недель со дня перевода. Эта норма закреплена в части первой ст. 72 ТК РБ.

«Здесь тактика «забежать на пять минут» не сработает», — отметил Георгий Будревич, председатель Минской городской организации БПРЗ. «Для многих членов нашего профактива это была первая встреча с таким масштабным торговым комплексом. Даже проживая в столице, многие из нас не имели возможности оценить, как много качественных белорусских товаров собрано под одной крышей».

На площади 90 тысяч квадратных метров расположены павильоны, предлагающие все необходимое для жизни: от продуктов питания до мебели, текстиля и даже техники. Участники экскурсии были поражены разнообразием и качеством представленных товаров, а также привлекательными ценами. «Лучшее из лучшего собрано здесь, и это действительно знак качества», — добавил Георгий Будревич, призывая всех поддерживать отечественного производителя.

В ходе экскурсии профактив изучил ассортимент белорусского производства, приценился к товарам и даже попробовал знаменитые «прысмакi» из разных уголков страны.

Условия проведения соревнований:

• Соревнования личные, отдельно среди мужчин и женщин.
• Оружие: спортивная пневматическая винтовка с открытым прицелом (мишень №9).
• Дистанция: метров.
• Исходное положение для стрельбы: стоя.
• Количество выстрелов: 13 (3 пробных и 10 зачетных).

Это отличная возможность проверить свои навыки и посоревноваться с коллегами Не упустите шанс проявить себя и поддержать дух командной борьбы

Ждем вас на соревнованиях

Спартакиада #Стрельба #Здравоохранение #Минск

В своем докладе председатель первички Татяна Кажуро акцентировала внимание на ряде ключевых вопросов, касающихся улучшения условий труда, поддержки работников, а мероприятиях по сплочению коллектива. Она рассказала о том, что в 2025 году 157 членов профсоюза побывали в 7 экскурсиях на которые из средств профбюджета было выделено более 242 тыс. рублей.

«Коллектив посетил такие уголки как: Коссово-Ружаны, Станьково, Заславль, Славянский Базар, Наносы, Могилев, Дукору, -добавила Татьяна Кажуро.

Особое внимание на конференции было уделено вопросам поддержки молодежи в учреждении здравоохранения.

Татьяна Кажуро,отметила что сегодня в учреждении здравоохранения работает 435 основных работников до 31 года, что составляет 31% от общего числа сотрудников. «

— Важно, что 100% молодых специалистов являются членами профсоюза, — добавила она.
Георгий Будревич подчеркнул, что «профсоюз играет важнейшую роль в поддержке молодежи.»

— В г. Минске развита система наставничества, которая является ключевым элементом в подготовке и адаптации молодых специалистов на рабочем месте. Созданы все необходимые условия для комфортной работы. Профсоюз активно работает над тем, чтобы молодежь чувствовала себя частью коллектива, имела возможность участвовать в принятии решений и выражать свои идеи и инициативы, — добавил он.

Заместитель председателя Минской городской организации БПРЗ Ольга Трасковская сегодня приняла участие в конференции ППО 3-й детской клинической больницы г.Минска и отметила, что отчетная кампания в первичных профсоюзных организациях столичного здравоохранения подходит к завершению.

— Около 99 процентов ППО подвели итоги и наметили планы на 2026 год», — сказала Ольга Трасковская.

Конкурс проходит в трех номинациях. В первой — «Лучший молодой специалист терапевтического профиля» — участвуют врачей, среди которых представители различных специальностей: от врача-гематолога до врача-фтизиатра. Во второй номинации — «Лучший молодой специалист хирургического профиля» — свои навыки демонстрируют участников, включая врачей-акушеров-гинекологов, анестезиологов и хирургов. Третья номинация, «Лучший молодой специалист педиатрического профиля», собрала участников, среди которых врачи-детские неврологи, неонатологи и педиатры.

— Конкурс профессионального мастерства — прекрасная возможность выявить лучших молодых специалистов среди молодежи. Он не только повышает имидж профессии, но и формирует чувство долга перед профессией и обществом, — отметила член жюри конкурса, заместитель председателя МГОБПРЗ Ольга Трасковская.

Акция направлена на всестороннее разъяснение норм законодательства, регулирующих трудовые и связанные с ними правоотношения. Граждане смогут получить консультации по широкому спектру вопросов, включая:
особенности контрактной формы найма;
изменения существенных условий труда;
порядок увольнения;
правомерность применения дисциплинарных взысканий;
вопросы задолженности по выплате заработной платы и другие актуальные аспекты.

Участие работников прокуратуры в приемах граждан подчеркивает серьезность подхода к защите трудовых прав и обеспечивает возможность всестороннего рассмотрения каждого обращения. Подобные мероприятия имеют ключевое значение для повышения правовой грамотности работников здравоохранения и оперативного решения возникающих проблем.

БПРЗ приглашает всех заинтересованных граждан не упустить возможность получить квалифицированную бесплатную правовую помощь и быть в курсе своих трудовых прав. Это важный шаг к обеспечению справедливых и безопасных условий труда для каждого работника отрасли.

Место и  время  проведения  приемов,  а также телефоны для  записи на них:

Программа семинара охватила ключевые аспекты работы «первичек». Участники узнали о нюансах ведения документации, ведь грамотное делопроизводство является фундаментом успешного функционирования ППО. Также обсуждались вопросы информационной работы и популяризации профсоюзного движения с использованием современных платформ, что позволяет сделать работу прозрачной и видимой для каждого члена профсоюза.

Особое внимание было уделено практическому опыту ППО в создании атмосферы доверия в коллективе и реализации инициатив работников. Как отметила заведующая отделом организационной работы МГОБПРЗ Елена Морозова:
«Работа школы профсоюзного лидера — отличный способ обучения, который позволяет не только передать знания, но и создать пространство для обмена опытом. Молодые профсоюзные лидеры также нуждаются в наставничестве, чтобы эффективно представлять интересы работников и строить доверительные отношения в коллективе».

В преддверии этой даты в первичной профсоюзной организации Минского государственного медицинского колледжа состоялся тематический круглый стол. Спикером мероприятия выступила заместитель председателя первички и юрисконсульт МГМК Татьяна Найденова.

«Для профактива знание Конституции — рабочий инструмент. Чем лучше мы знаем права и гарантии, тем эффективнее можем защищать интересы каждого члена профсоюза», — отметила председатель ППО Анна Насенник.