К слову, решение работников создать первичную профсоюзную организацию было принято единогласно. Георгий Будревич подчеркнул важность создания профсоюза в новом учреждении.

Председатель Минского горкома БПРЗ, отметив высокий уровень оснащения современным медоборудованием учреждения, созданные отличные условия труда, все же напомнил, что за любыми технологиями и инфраструктурой стоят люди, чьи трудовые права и социальные гарантии должны быть надежно защищены.

– Первичная профсоюзная организация – это не просто формальность, а краеугольный камень стабильности и социальной защиты коллектива. Она призвана стать надежным гарантом справедливых условий труда, достойной оплаты, соблюдения трудового законодательства и поддержания здорового микроклимата, – заявил Георгий Будревич, обращаясь к сотрудникам. – Создание первички – это правильный и своевременный шаг для любого нового учреждения, который закладывает прочную основу для конструктивного социального партнерства и эффективного диалога между сотрудниками и руководством. Это не только защита индивидуальных прав работников, но и мощный инструмент для отстаивания коллективных интересов, формирования единой команды и создания по-настоящему благоприятной рабочей атмосферы.

Лидер отраслевого профсоюза акцентировал внимание на важности представительства интересов каждого сотрудника, особенно в период становления нового коллектива. Профсоюзная организация станет платформой для решения возникающих вопросов, разработки коллективного договора, контроля за условиями труда и реализации социальных программ. В ближайшее время все необходимые учредительные документы по созданию ППО будут направлены в администрацию Ленинского района города Минска для официальной регистрации.

Также парень работает в приемном отделении 1-й городской клинической больницы, что позволяет видеть ему разные направления медицины и быть в них задействованным. Этот уникальный опыт формирует из будущего фельдшера универсального специалиста.
Даниил активно и увлеченно изучает современные протоколы оказания неотложной помощи и повышает квалификацию в смежных областях медицины. В свободное время он наслаждается прогулками, музыкой и общением с друзьями.

Молодого человека отличает активная гражданская позиция, она проявляется в участии в профсоюзном движении колледжа.

– Медицина – это мое призвание. Я хочу и могу помогать людям, и готов посвятить свою жизнь этой благородной миссии,
– говорит Даниил Казанов.

БГМКПрофсоюз #Медицина #ТрудовыеПрава

#ПоддержкаМедиков #БудущееМедицины
#ПрофсоюзноеДвижение #БПРЗ

Отношение к учебе заслуживает отдельного внимания: Вероника демонстрирует высокие результаты на всех общеколледжных и городских конкурсах, межрайонных олимпиадах. Средний балл 9⃣,5⃣ — это не просто цифры, а результат упорного труда и стремления к знаниям!
В первом семестре 2024-2025 учебного года была удостоена профсоюзной стипендии Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

А еще Вероника Бриткевич очень отзывчивый и добрый человек, готовый прийти на помощь людям и братьям меньшим, поддержать тех, кто нуждается.

МГМКПрофсоюз #Медицина #ТрудовыеПрава

#ПоддержкаМедиков #БудущееМедицины
#ПрофсоюзноеДвижение #БПРЗ

В ходе визита молодые врачи и медсестры смогли погрузиться в героическое прошлое страны. Экспозиции музея, посвященные подвигам советского народа, наглядно продемонстрировали, как в годы тяжелейших испытаний труд медиков был неоценим.

В стенах музея состоялась и торжественная часть мероприятия. Главный врач учреждения Владимир Сиренко обратился к молодым специалистам: «Вы выбрали профессию, в которой нет места равнодушию. Сегодня, глядя на примеры беспримерного мужества и стойкости, вы должны понять: наша миссия – это служение. Служение жизни, здоровью и благополучию людей».

— Создание условий для профессионального роста и поддержки молодых специалистов — наша приоритетная задача. Профсоюз всегда готов оказать помощь и поддержку каждому из вас на этом важном пути. Ваше стремление к знаниям и желание помогать людям — это залог успешного будущего, —отметила в своем поздравлении председатель ППО Оксана Шаблинкая.

В завершение каждому молодому специалисту были вручены памятные подарки от первичной профсоюзной организации больницы.

Голосование за лучшие работы проходило в телеграмм-канале «6 ГКБ сегодня», где каждый мог выразить свои эмоции и поддержать понравившиеся композиции. В результате голосования были определены победители, собравшие наибольшее количество голосов:

1 место — Екатерина Дышлевич с ее великолепным букетом из желтых роз, представленный от клинико-диагностической лаборатории (КДЛ).

2 место — Ирина Огиевич из анестезиолого-реанимационного отделения акушерско-гинекологической службы, которая удивила всех своим креативным подходом к созданию осеннего букета.

3 место — Елена Мозговенко из физиотерапевтического отделения, чья работа также заслужила высокую оценку зрителей.

Председатель профсоюзного комитета Галина Гаврик подчеркнула значимость данного мероприятия: «Развитие творческих способностей и художественного потенциала наших медиков, а также вовлечение их в общественную жизнь больницы — это цели, которые мы ставили, организовывая этот конкурс. И они достигнуты. У нас работают действительно активные и очень талантливые люди».

Галина Гаврик также отметила, что каждый букет стал отражением индивидуальности и таланта его создателя.

—Теоретические занятия по будням, практические занятия по выходным, участие в патриотических акциях и государственных праздниках наполнили жизнь юного патриота большим интересом и новым смыслом, — рассказывает Анастасия. — А еще сын стал более самостоятельным, ответственным, серьезным. Каждое занятие — это шаг к становлению настоящих лидеров и защитников Родины. Вместе ребята формируют характер, укрепляют тело и дух, учатся работать вместе и быть готовыми прийти на помощь, — добавила она.

• Особый восторг у меня вызывают занятия по управлению беспилотными летательными устройствами. Я с удовольствием углубился в новые технологии, — так прокомментировал свои увлечения 10-й летний Артем.
  Но главное в клубе — не только навыки, а атмосфера. Здесь учат работать в команде, быть друг за друга, помогать в трудных ситуациях, преодолевать страх неудачи и поддерживать друг друга — словом и делом.

В повестке дня:
Обсуждение проекта Программы развития страны на предстоящую пятилетку. Мы выработаем и представим на Всебелорусском народном собрании солидарную позицию профсоюзов по этому важнейшему документу.
Определение основных приоритетов работы профсоюзов на предстоящий год с учетом современных экономических вызовов.
Избрание новых делегатов ВНС от профсоюзов вместо ранее выбывших.

Как и раньше, замечания, вопросы, предложения по совершенствованию ситуации на потребительском рынке можно отправить как в онлайн режиме через специальный сервис на официальном интернет-портале ФПБ 1prof.by, по телефону, так и непосредственно прийти на личный прием к специалистам, работающим в приемных, 13 ноября с 11:30 до 20:30.

Обратиться можно в:

Брестское областное объединение профсоюзов по телефону 8 (033) 690 17 17, а также прийти на личный прием по адресу: г. Брест, ул. К.Маркса, 19;
Витебское областное объединение профсоюзов по телефону 8 (0212) 26 18 48 или прийти на личный прием, который организуют в Витебске на ул. Калинина, 4;
Гродненское областное объединение профсоюзов по телефону 8 (0152) 62-44-54 или прийти на личный прием по адресу: г. Гродно, ул. Советская, 4;
Гомельское областное объединение профсоюзов по телефону 8 (0232) 25-34-87 или прийти на личный прием в г. Гомель на ул. Советская, 29;
Могилевское областное объединение профсоюзов по телефону 8 (0-222) 33-00-63 или прийти на личный прием по адресу: г. Могилев, пер. Комиссариатский, д. 5;
Минское областное объединение профсоюзов по телефону 8 (044) 583 65 41 или прийти на личный прием, который пройдет в г. Минск на пл. Свободы, 23;
Минское городское объединения профсоюзов по телефону 8 (029) 35 000 32 или на личном приеме, который организуют в Минске в штаб-квартире ФПБ на пр. Победителей, 21 (1-й этаж).
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, из архива редакции, носит иллюстративный характер

– Обязан ли наниматель ежемесячно выдавать расчетный листок работнику?

Александр, Чашники

Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики Дмитрий Красовский:

– Да, наниматель ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок при выплате заработной платы – не позднее дня выплаты. Эта обязанность закреплена в статье 80 Трудового кодекса Республики Беларусь. Расчетный листок должен содержать составные части заработной платы, причитающейся за соответствующий период (оклад, надбавки, премии, доплаты, оплата отпуска, больничных, компенсации и др.), размеры удержаний (подоходный налог, страховые взносы, суммы по исполнительным листам и пр.), общую сумму, подлежащую выплате. Документ помогает работнику понять, как формируется его зарплата. Наниматель самостоятельно утверждает форму расчетного листка, он может выдаваться и в бумажном, и в электронном виде – для этого требуется согласие работника. Невыдача и нарушение срока выдачи расчетного листка является нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность для должностного лица нанимателя.

Подготовила Татьяна СОЛОВЬЕВА

Фото из открытых интернет-источников

• Взрослые от 18 лет.
• Дети от 12 до 14 лет (даты рождения с 01.06.2012 по 01.06.2014).
  Заявки принимаются до 31 декабря 2025 года!
  Не упустите возможность проявить свои таланты и стать настоящим героем!