Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.

Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.

Время и место профсоюзного приема в вашем районе или городе можно узнать в областных (Минском городском) объединениях профсоюзов. Указанная информация будет размещена на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов.

В областных (Минском городском) объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись на профсоюзный прием. Предварительно записаться можно лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты областных (Минского городского) объединений профсоюзов.

Более подробную информацию Вы можно получить на сайтах:

— Брестского областного объединения профсоюзов;

— Витебского областного объединения профсоюзов;

— Гомельского областного объединения профсоюзов;

— Гродненского областного объединения профсоюзов;

— Минского областного объединения профсоюзов;

— Могилевского областного объединения профсоюзов;

— Минского городского объединения профсоюзов.

Напомним, что одновременно с правовыми приемами в трудовых коллективах проводятся дни правового просвещения и правовой культуры, во время которых работникам непосредственно на рабочих местах профсоюзные юристы разъясняют наиболее актуальные правовые вопросы. В этот раз тема дня правового просвещения и правовой культуры – «Режим труда и отдыха работников».

Более подробную информацию можно получить на официальном сайте Федерации профсоюзов Беларуси.

Узнайте о своих правах!

Фото Александра ПОБАТА

Еще один ключевой показатель успешности информработы – эффективное сочетание традиционных методов взаимодействия со СМИ и продвижения в цифровой среде.

Общая интенсивность наполнения новостями Интернет-сайтов Республиканского, областных и Минского городского комитетов выросла на 6%, достигнув за год 8 009 публикаций (в 2024 г. – 7 550).

Кроме того, всеми территориальными организациями БПРЗ был реализован ряд знаковых информационных проектов, получивших широкий общественный резонанс в Telegram и других социальных медиа. В частности, охват просмотров Telegram-канала БПРЗ @rkbprz в 2025 году составила почти 5,6 млн.

Уверенный рост демонстрирует и статистика присутствия в традиционных СМи. Анализ работы в сегменте печатных изданий (газеты «Беларускі час», «Медицинский вестник» и республиканская и региональная пресса) показал рекордные результаты. Общее количество публикаций в 2025 году достигло 3 392 (против 2 281 в 2024-м). В новостной ленте БЕЛТА в 2025 году размещено 111 публикаций о деятельности Белорусского профсоюза работников здравоохранения, на портале «СБ. Беларусь сегодня» — 201.

Все это позволяет профсоюзу медиков не только оперативно информировать членов организации о защите их прав и социальных гарантиях, но и укреплять имидж профессии. Рост показателей подтверждает, что профсоюз сегодня – это открытая и современная структура, эффективно использующая все каналы коммуникации для диалога с обществом.

Благодарим СМИ и наших профактивистов за этот результат! И продолжаем рассказывать о главном: о человеке труда, его правах и наших общих победах.

«Создание первички — важный шаг к объединению усилий для защиты прав и интересов наших работников. Мы должны создать такие условия, при которых каждый работник будет чувствовать поддержку и уверенность в завтрашнем дне», — отметила Ольга Трасковская в своем выступлении. Она также добавила, что ППО станет платформой для обсуждения актуальных вопросов и выработки решений, направленных на улучшение условий труда и повышения качества, создания благоприятной и дружественной атмосферы в коллективе.

В ходе собрания был избран председатель первичной профсоюзной организации — врач-рентгенолог (заведующий) Наталья Халитова. В своем обращении к коллегам она выразила благодарность за оказанное доверие и пообещала добросовестно трудиться на благо медицинских работников. «Я готова отстаивать законные интересы каждого из вас в рамках законодательства. Наша цель — создать крепкую и сплоченную команду, которая сможет эффективно решать возникающие проблемы и поддерживать друг друга», — заявила Наталья Халитова.
Также на собрании был избран профком и казначей и ревизионная комиссия.

Работа первичной профсоюзной организации будет сосредоточена на защите прав работников, улучшении условий труда и обеспечении социальной справедливости. «Мы уверены, что вместе сможем добиться многого и сделать нашу поликлинику местом, где каждый будет чувствовать себя ценным и нужным», — добавила Наталья Халитова.

Открывая диалоговую площадку, Игорь Тур акцентировал внимание на ключевом значении Всебелорусского народного собрания для будущего страны. Он детально представил семь приоритетов пятилетки, обозначив их как фундамент стабильности и благополучия общества.
– Программой определены семь приоритетов пятилетки. Первый из них – национальная демографическая безопасность, включающая в себя сохранение населения, укрепление здоровья нации и поддержку семьи. Это основа для стабильности и благополучия общества, – подчеркнул Игорь Тур. Вторым важнейшим направлением, упомянул он,, является развитие человеческого потенциала, качественное образование и воспитание гармоничной личности, что является залогом будущего Беларуси.

В числе других стратегических задач были названы создание комфортной среды для жизни, рост конкурентоспособности, ускорение технологического развития и цифровая трансформация, укрепление регионов, обороноспособности государства и реализация туристического потенциала.
Обращаясь к профактиву столичного здравоохранения, Игорь Тур задал тон дискуссии:
– Суть нашей встречи заключается в вопросах. Мы должны задавать их себе и друг другу, чтобы находить правильные решения. Такой подход превратил семинар в продуктивный обмен мнениями.

В свою очередь, заместитель председателя Минской городской организации БПРЗ Ольга Трасковская отметила значимость взаимодействия профсоюзов и государственных органов. – Наша активная позиция в этих процессах не только является обязанностью, но и предоставляет уникальную возможность влиять на будущее общества, – заявила она.

Также на форуме также выступили специалисты Минского горкома, представившие практические аспекты профсоюзной работы. В частности, порядок заключения и сроки действия коллективного договора, рекомендации по оформлению документов собраний в первичных профсоюзных организациях, планированию работы по охране труда и т.д.

Мероприятие стало эффективной платформой для укрепления компетенций профлидеров и координации усилий по достижению стратегических целей развития страны в сфере здравоохранения.

Председатель первичной профсоюзной организации Галина Гаврик представила отчет о деятельности комитета, акцентировав внимание на ключевых направлениях работы. В своем докладе она подчеркнула важность поддержки членов профсоюза.
— С целью оказания материальной помощи и выплат единовременных денежных сумм в профсоюзный комитет в 2025 году поступило 505 заявлений. Общая сумма материальной помощи в соответствии с положениями «О фонде помощи и единовременных денежных вознаграждениях (поощрениях) первичной профсоюзной организации» составила более 48 тысяч рублей, — отметила Галина Гаврик.

Конференция стала площадкой для обсуждения не только результатов прошедшего года, но и планов на будущее. Георгий Будревич, в свою очередь, одобрил работу профкома и выразил благодарность коллективу и социальному партнеру за поддержку.

Он также подчеркнул необходимость доносить до каждого члена профсоюза информацию о тех возможностях, которые сегодня предоставляет профсоюз. Это позволит всем работникам максимально эффективно использовать доступные ресурсы и поддержку, обеспечивая себе и своим семьям достойные условия для отдыха и восстановления сил.

— Федерация профсоюзов Беларуси и отраслевой профсоюз уделяют большое внимание работе по оздоровлению членов профсоюза, предоставляя значительные скидки на компенсацию путевок в санатории УП «Белпрофсоюзкурорт», а именно при приобретении путевки и наличии справки о профсоюзном членстве предоставляется скидка 25%. По возвращении необходимо написать заявление об оказании материальной помощи на возмещение расходов. При этом важно отметить, что помощь в размере 6 базовых будет выделена только тем, кто является членом профсоюза работников здравоохранения не менее 6 месяцев и оздоравливался не менее 11 дней, — добавил Лидер отраслевого профсоюза столицы.

Члены профсоюза колледжа, они же волонтеры, начали оказывать помощь уязвимым категориям населения, поступающим в медицинский центр. Их задачи разнообразны: от навигации пациентов в приемном отделении до оказания психо — социальной поддержки как самим пациентам, так и их родственникам. Кроме того, волонтеры будут сопровождать маломобильных людей и помогать медицинскому персоналу в рамках своих компетенций.

— Данный проект — важный шаг к формированию профессиональных навыков и человеческих качеств наших ребят. Проект уже вызвал интерес среди будущих медиков, и они активно обсуждают возможности участия в нем. Впереди у волонтеров много работы, и каждый из них готов сделать все возможное, чтобы поддержать тех, кто в этом нуждается, — рассказала директор медицинского колледжа Ольга Катова.

Председатель профсоюзного комитета учащихся Людмила Карабан отметила: Проект «Рука помощи» — яркий пример того, как мы можем объединить усилия ради благополучия общества».
Среди участников проекта — учащаяся третьего курса медицинского колледжа Александра Роль. Она поделилась своими впечатлениями: «Когда я узнала о запуске проекта, сразу решила участвовать. Я понимаю, что многим людям сейчас нужна поддержка, и я хочу быть частью этого процесса.»

Это мероприятие стало не только увлекательным досугом, но и важным вкладом в акцию «Кожная пятніца — роднае, сваё». Поддерживать белорусское — значит ценить нашу историю, мастерство и культуру. Как отметила председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Карпенко:
«Это такая теплая ностальгия! Будто вернулся в детство и снова веришь в чудо. Здорово, что в Беларуси есть такие проекты!Мы гордимся тем, что можем поддерживать белорусские инициативы, проводить время с пользой и дарить работникам такие теплые эмоции.»

На повестке дня конференции стояли ключевые вопросы, включая отчет профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, а также утверждение сметы доходов и расходов на 2026 год. Однако особое внимание было уделено молодежи, которая составляет значительную часть коллектива.

Председатель ППО Вероника Звонко отметила, что в 2025 году к работе в поликлинике приступил 21 молодой специалист. «Ежегодно коллектив поликлиники пополняется молодыми специалистами. Они влились в коллектив и активно участвуют в профсоюзной жизни», — отметила она.

Ольга Трасковская в своем выступлении акцентировала внимание на значимости молодежного участия в профсоюзной деятельности. «Профсоюзная конференция — это не только отчет о проделанной работе, но и платформа для планирования будущего. Молодежь — наше будущее, и их активное участие в профсоюзе необходимо для успешной реализации поставленных задач», — сказала она.

Заместитель председателя также выразила благодарность коллективу за достигнутые результаты и пожелала успешной реализации новых инициатив.

С начала года технический инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Михаил Малашко провел мониторинг температурного режима в семи медицинских учреждениях столицы.
«Организации здравоохранения столицы принимают необходимые меры для обеспечения здоровых и безопасных условий труда в условиях пониженных температур», — подчеркивает Михаил Малашко. Он отметил, что были проведены организационно-технические мероприятия, направленные на обеспечение устойчивого и надежного энергоснабжения в отопительный сезон. Работники, выполняющие свои обязанности на улице, получили средства индивидуальной защиты, а также установлены перерывы для обогрева.

В профсоюзе столичных медиков действует горячая линия, работающая по понедельникам и четвергам с 10:00 до 12:00. «Обращений от работников по вопросам соблюдения температурного режима за данный период не поступало», — добавляет Михаил Малашко.

Первичные профсоюзные организации также активно подключились к вопросам общественного контроля. Например, первичная профсоюзная организация 21-й центральной районной поликлиники Заводского района уже сделала первый шаг в этом направлении. Они обратились к нанимателю с ходатайством об установке тепловых электрических завес на входных группах в холле поликлиники.

Благодаря оперативному решению главного врача поликлиники Натальи Мысливчик, тепловые завесы уже установлены. «Эти меры помогли не только сохранить тепло внутри поликлиники, но и создали дружелюбную атмосферу для всех, кто приходит за медицинской помощью», — отмечает Михаил Малашко.

Пояснения в ведомстве проиллюстрировали на конкретном примере: наниматель готовится поздравить мужскую половину коллектива с Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь и приобрел абонементы в спортивно-оздоровительный комплекс. Возник вопрос: должна ли организация начислять на эти расходы взносы в ФСЗН?

В пресс-службе Минтруда и соцзащиты ответили, что такие выплаты относятся к социальным, а не являются вознаграждением за исполнение трудовых или иных обязанностей. По этой причине взносы в ФСЗН в этом случае наниматель не обязан платить.

Специалисты также напомнили о лимитах на обязательные страховые взносы в бюджет фонда. Они не начисляются, если суммарно за год все подобные социальные выплаты на работника в 2026 году составили:

3 910 руб. – для работника по основному месту работы;
259 руб. – для совместителя.
Следовательно, при соблюдении указанных условий подарки и услуги оздоровительного характера, в том числе оплата абонементов, не облагаются обязательными страховыми взносами, резюмировали в ведомстве.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников